Toplumsal cinsiyet kalıpları “Cinsiyetsiz İşler” ile yıkılıyor

ISS Türkiye, kadın istihdamına, eğitimine ve kariyerine pozitif etki yaratacak "Cinsiyetsiz

İşler" projesini hayata geçirerek hem toplumsal algıları dönüştürüyor hem de iş

dünyasında gerçek eşitlik anlayışını yaygınlaştırıyor. Projede, kadın çalışanlara yönelik

eğitim programları, mentorluk desteği ve yetenek bazlı işe alım politikalarıyla destek

sağlanıyor. Elektrik teknisyeni, mekanik teknisyen, bahçıvan, otopark görevlisi gibi

geleneksel olarak "erkek işi" sayılan pozisyonlarda kadın çalışanlar başarıyla görev

alıyor.

Cinsiyetsiz İşler projesiyle gerçekleştirilen adımlar; teknik, saha ve yönetim becerilerine

odaklı eğitim programları düzenlemek, sektörel uzmanlar ile eğitimler sunarak bilgi

birikimini artırmak, yetkinlik bazlı işe alım ve terfi politikalarını yaygınlaştırmak, kadın

çalışanlara mentorluk ve koçluk desteği sağlamak, teknik pozisyonlarda kadın

istihdamını önceliklendirmek, yetenek yönetim programlarıyla kadınların kariyer

gelişimini desteklemek ve her yıl “Cinsiyetsiz İşler” başarı ödülleriyle kadın çalışanları

onurlandırmak şeklinde sıralanıyor.

Ödüllü proje kapsamında 500’e yakın kadın çalışan var

Cinsiyetsiz İşler projesinde istihdam edilen kadın çalışanlar, Teknik Hizmet Yöneticisi,

Teknik Hizmet Şefi, Mekanik Teknisyeni, Elektrik Teknisyeni, Makineci, Atık Hizmetleri

Yöneticisi, Otopark Görevlisi, Bahçıvan gibi projelerde istihdam ediliyorlar. Bu yıl

itibariyle ISS Türkiye’de 500’e yakın kadın çalışan, "erkek işi" olarak görülen alanlarda

görev alıyor. Böylece, kadın çalışanların özgüvenleri artırılırken, onların potansiyellerini

sergileyebilecekleri bir iş ortamı da hedefleniyor.

ISS Türkiye, iki yıl önce başlattığı bu yolculukta, her yıl kadın istihdamını daha fazla
artırmayı ve projeyi daha geniş sektörlere yaymayı planlıyor. Birçok ödüle de layık
görülen dikkat çekici proje, Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından verilen
“Farkındalık Ödülü”ne de sahip.
ISS Türkiye, kadınların her alanda özgüvenle yer alabildiği bir iş ortamı yaratmaya ve
toplumsal cinsiyet eşitliğini sürdürülebilir bir hedef olarak benimsemeye Cinsiyetsiz İşler
projesiyle devam ediyor.