Başkan Vekili Aksoy, Sokakları Güvenli Hale Getirmekte Kararlı!

Kağıthane Belediye Başkanı Mevlüt Öztekin, Belediye Personeli ile Bayramlaştı

Yerel Haberler

Başkan Özmen Eyüpsultan’ın ilk Kent Lokantası'nın çalışmalarını inceledi

Yerel Haberler

GAZİOSMANPAŞA, RAMAZAN BAYRAMI’NA HAZIR

Groupe PSA Türkiye, Geleneksel İş Yapış Modellerini Rafa Kaldırdı!

Dünyanın en büyük otomotiv gruplarından Stellantis çatısı altında yer alan Groupe PSA Türkiye, hedeflerini başarısının ardındaki en büyük değerin insan kaynağı olduğu gerçeğinden yola çıkarak şekillendirmeye devam ediyor.

Ekonomi Yayın: 24 Aralık 2021 - Cuma - Güncelleme: 24.12.2021 21:18:24

Editör -

Okuma Süresi: 6 dk.

Türkiye’de görülen ilk Covid-19

vakasının ardından iş yapış süreçlerinde köklü bir değişime giden

grup, geleneksel iş modellerini rafa kaldırdı. İnsan kaynağından

aldığı güçle beslenen çevik organizasyonunu merkeze alarak

yaklaşık bir yıl önce Flexlife çalışma modeline geçen Groupe PSA

Türkiye, pandemi dönemi ile başlattığı bu köklü değişim

kapsamında yeni bir karar daha aldı.

Konu hakkında açıklamalarda bulunan Groupe PSA Türkiye CCO’su

Ayça Furth, “Pandemi döneminde yeni iş fikirleri yaratmak için

geleneksel iş yapış modellerine ihtiyacımız olmadığını gördük.

Böylece beyaz yakalının manifestosunu oluşturan Flexlife

sistemine geçiş yaptık. Başlattığımız bu değişim; daha inovatif,

daha yenilikçi ve daha özgürlükçü bir süreci de beraberinde getirdi.

Biz de pandemi koşullarıyla artan esnek mobilite ihtiyacından yola

çıkarak yeni bir karar aldık. İster yıllardır Groupe PSA Türkiye çatısı

altında görev alsın ister üniversite eğitimini tamamlayıp ilk iş

deneyimine bugün bizimle adım atmış olsun istisnasız tüm

çalışanlarımıza şirket aracı tahsis etmeye karar verdik” dedi.

Stellantis grup çatısı altında Peugeot, Citroën, Opel ve DS olmak üzere

dört ikonik markanın Türkiye’deki satış, pazarlama, parça ve servisler

faaliyetlerini yürüten otomobil üreticisi ve mobilite sağlayıcısı Groupe

PSA Türkiye, insan kaynağını merkeze alarak çalışma süreçlerinde

başlattığı değişimi sürdürüyor. Türkiye’deki ilk Covid-19 vakasının

görülmesinin ardından gelenekçi iş yapış modellerini rafa kaldıran ve

“Flexlife” isimli sisteme geçen grup, Groupe PSA Türkiye çatısı altındaki

faaliyetlerini de yeniden şekillendirdi.

“Flexlife, çalışana duvarlar örmeyen bir iş yapış kültürü”

Flexlife çalışma modelinin getirdiği yeniliklere değinen Groupe PSA

Türkiye CCO’su Ayça Furth, Türkiye’deki ilk Covid-19 vakasının

ardından son derece hızlı bir refleks gösterdiklerini ve iletişimi her zaman

ön planda tuttuklarını vurguladı. Ayça Furth, “Pandemi döneminde

- 2 -

ofisleri evlere taşıdık. Bu kararı eskinin asla geri gelmeyeceğini bilerek

aldık. Ve yeni fikirler yaratmak için geleneksel iş modellerine ihtiyacımız

olmadığını gördük. Böylece yaklaşık bir yıl önce köklü bir değişime

öncülük eden ve beyaz yakalının özgürlük manifestosunu oluşturan

Flexlife sistemine geçtik. Çalışanın neyi, nerede, nasıl yapacağından

ziyade sunduğu katkılarla ilgilendiğimiz iş modelimiz muazzam bir etki

yarattı. Flexlife, yaşama bütünsel bakan, çalışana duvarlar örmeyen bir

iş yapış kültürü. Kolektif House’un Ataşehir şubesinde rengarenk

koltukların, canlı çiçeklerin olduğu, müziği ve atmosferi ile fark yaratan

ufak bir alan yaptık kendimize. Oraya bir araya gelmek, fikir alışverişinde

bulunmak, projelerimizle ilgili çalışmak, bazen de birbirimizi görmek için

gidiyoruz. Buraya gelmek için bir zaman sınırlaması koymadık. İsteyen

istediği kadar bu alanda çalışabiliyor” diye konuştu.

“Dijital bir iletişim platformu tasarladık”

Bayilerin çalışma sisteminde de değişime gidildiğini anlatan Furth,

“Öncelikle bayilerdeki hijyen standartlarını oluşturmak ve oradaki

çalışanlarımızı korumak adına bir standart belirledik. Bu tür kriz

zamanlarında yoğun iletişim son derece önemli. Bu nedenle iletişimi eş

zamanlı yapabilmek için dijital bir iletişim platformu tasarladık ve konu ile

ilgili cep telefonu aplikasyonu oluşturduk. Bu aplikasyon aracılığıyla da

sahadaki binlerce çalışana aynı anda aynı konuları söyledik ve iletişim

esnasında meydana gelebilecek bilgi kirliliğinin önüne geçtik. Ve tabii ki

bu süreçte dijital altyapımızı güncelledik” ifadelerini kullandı.

“Akıntıda geçmişi zorlayan değil, geleceğe kürek çeken bir ekibiz”

“Çalışma sistemimizde başlattığımız bu köklü değişim; daha inovatif,

daha yenilikçi ve daha özgürlükçü bir süreci de beraberinde getirdi”

açıklamasını yapan Furth, “Pandemi koşullarıyla artan esnek mobilite

ihtiyacından yola çıkarak yeni bir karar daha aldık. İster yıllardır Groupe

PSA Türkiye çatısı altında görev alsın ister üniversite eğitimini

tamamlayıp ilk iş deneyimine bugün bizimle adım atmış olsun tüm

çalışanlarımıza istisnasız şirket aracı tahsis etmeye karar verdik. Biz,

yeni dünyanın koşulları oluşurken cesurca bu kurallara girdi sağlayan,

akıntıda geçmişi zorlayan değil, geleceğe kürek çeken bir ekibiz. Bu

bakış açımız da bizi daha cesur ve deneysel yapıyor” diye konuştu.

Animasyon film ihracatı!

Groupe PSA Türkiye Akademi’nin çalışmalarına da değinen Furth, evden

çalışma sistemiyle herkesin konsantrasyon süresinin de değiştiğini, bu

değişimi göz önüne alarak saha çalışanları için yine Türkiye’de ilk kez

hayata geçirilen bir proje tasarladıklarını söyledi. Proje kapsamında grup

çatısı altında yer alan tüm markaların standartlarının animasyon filmlerle

- 3 -

anlatıldığını belirten Furth, “Her bir marka standardı için iki-üç dakikalık

animasyon filmler hazırlandı. Filmlerin hem Türkçe hem İngilizce

dublajları yapıldı. Bu proje ile çalışanlar animasyon filmleri izleyerek;

serviste müşterinin nasıl karşılandığından müşterilerin sorduğu sorulara

verilen yanıtlara kadar çok sayıda farklı konu hakkında bilgi sahibi

oluyor. Bu projemiz globalde de oldukça ses getirdi ve çoklanmaya

başladı” dedi.

Flexlife uyumlu evler!

Pandeminin başlangıcından bu yana aldığı her kararda çalışanlarının, iş

ortaklarının ve müşterilerinin sağlığını ön planda tutan Groupe PSA

Türkiye, Covid-19’un pandemi ilan edilmesinin hemen ardından salgın

önlemlerini hayata geçiren ilk firmalardan biri olmuştu. Groupe PSA

Türkiye’nin Kolektif House’un Ataşehir’deki şubesinde geçtiği Flexlife

çalışma modeli; ofislerin, masaların, kıyafet kodlarının tarihe karıştığı bir

dönemi başlattı. Flexlife, mekân bağımsız bir çalışma modeli sunuyor.

Çalışanlarının sağlığını her zaman ön planda tutan grup, tüm

çalışanlarına ergonomik koltuklar ve ihtiyaç duyulan ofis ekipmanlarını

göndererek, evlerin de Flexlife ile uyumlu yapılandırılmasını amaçlıyor.

Yorumlar (0)

Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

İlginizi Çekebilir